Ferdi Kaza Sigortası

Ferdi Kaza Sigortası Nedir?

Ferdi kaza sigortası, kaza sonucu ortaya çıkan vefat, sakatlık ve tedavi masraflarını karşılayan poliçedir. Hastalıkları kapsamaz; yalnızca ani ve dışarıdan gelen bir olayın sonuçlarını güvence altına alır.

Primi görece düşük, teminat tutarı ise yüksek olabilen ürünlerden biridir.

Kimler için anlamlı?

• Riskli işlerde çalışanlar: inşaat, sanayi, lojistik
• Sürekli yolda olan sürücüler ve saha çalışanları
• Serbest çalışanlar (çalışamama hâlinde geliri kesilenler)
• Sportif faaliyetlerle uğraşanlar
• Ailenin tek gelir kaynağı olanlar

Kapsam

• Kaza sonucu vefat: Lehtara toplu ödeme
• Kaza sonucu sürekli sakatlık: Sakatlık oranına göre orantılı ödeme
• Tedavi masrafları: Kaza kaynaklı tedavi giderleri
• Gündelik tazminat: Çalışamadığınız günler için günlük ödeme (ek teminat)

"Kaza" sayılan durumlar

Ani, dışarıdan ve iradeniz dışında gelen olaylar: düşme, çarpma, trafik kazası, yanık, elektrik çarpması, zehirlenme, boğulma gibi. Hastalıklar, kalp krizi gibi içsel nedenler ve yıpranmaya bağlı rahatsızlıklar kapsam dışındadır.

Kapsam dışında kalanlar

• Hastalık kaynaklı her durum
• Alkol ve madde etkisi altındaki kazalar
• Kasıtlı olarak kendine zarar verme
• Tehlikeli sporlar ve profesyonel spor faaliyetleri (ek teminat alınmadıysa)
• Savaş, terör ve nükleer olaylar
• Ehliyetsiz araç kullanımı sırasındaki kazalar

Primi ne belirler?

• Meslek ve risk sınıfı — en belirleyici unsurdur
• Seçilen teminat tutarları
• Yaş
• Ek teminatlar (gündelik tazminat, tedavi masrafı)
• Bireysel mi, grup poliçesi mi

Diğer poliçelerle ilişkisi

Kasko aracınızı korur, insanı değil. Trafik sigortası karşı tarafı korur, sizi değil. Ferdi kaza bu boşluğu kapatır ve kaskoya ek teminat olarak da eklenebilir; ayrı bir poliçe olarak da düzenlenebilir.

Teklif alırken sorun

1. Mesleğim hangi risk sınıfında değerlendiriliyor?
2. Sakatlık ödemesi hangi cetvele göre hesaplanıyor?
3. Gündelik tazminat var mı, kaç gün ödeniyor?
4. Yaptığım sportif faaliyetler kapsamda mı?
5. Teminat 24 saat mi geçerli, yoksa mesai saatleriyle mi sınırlı?